Калькулятор расчёта при увольнении в Армении учитывает основание увольнения, стаж, неиспользованный отпуск, срок уведомления и налоги. Дни отпуска можно ввести вручную или рассчитать по датам. Правила актуальны на 14.10.2026.
Из чего складывается расчёт при увольнении в Армении?
- Зарплата за последний месяц = оклад ÷ рабочие дни месяца × отработанные дни.
- Компенсация отпуска = средний месячный заработок ÷ 21 (или 25 при шестидневке) × неиспользованные дни за все годы. Дни за текущий рабочий год: 20 × отработанные месяцы ÷ 12 − уже использованные.
- Выходное пособие — по основанию (таблица ниже).
- Оплата за неуведомление = средний дневной × число дней, на которые работодатель не предупредил.
Средний заработок считается за 12 месяцев (премии учитываются как 1/12) и не может быть ниже минимальной зарплаты — 75 000 ֏.
Сколько составляет выходное пособие в Армении?
| Основание | Выходное пособие | Срок уведомления |
|---|---|---|
| Ликвидация, сокращение штата | 1 средний месячный | не менее 2 месяцев (60 дней) |
| Восстановление прежнего работника | 1 средний месячный | — |
| Несоответствие должности, длительная нетрудоспособность | по стажу: до 1 года — 10, 1–5 лет — 25, 5–10 — 30, 10–15 — 35, от 15 — 44 средних дневных | 14 / 35 / 42 / 49 / 60 дней по тем же группам стажа |
| Отказ от изменения существенных условий, призыв | по стажу (10–44 средних дневных) | — |
| Собственное желание | 0 | работник предупреждает за 30 дней |
| Истечение срочного договора | 0 | работодатель предупреждает за 10 дней |
| Соглашение сторон, дисциплинарное нарушение, испытательный срок | 0 | — |
Договор или коллективный договор может предусматривать больше.
Пример расчёта при сокращении
Сотрудник на пятидневке со средней зарплатой 400 000 ֏ принят 16.05.2022 и уволен по сокращению 15.10.2026, предупреждён за 60 дней. В октябре 22 рабочих дня, отработано 11, отпуск в текущем рабочем году не брал.
- Средний дневной заработок: 400 000 ÷ 21 = 19 047,62 ֏.
- Отпуск: за 5 месяцев рабочего года накоплено 20 × 5 ÷ 12 = 8,33 дня → 158 730 ֏.
- Зарплата за 11 дней: 400 000 ÷ 22 × 11 = 200 000 ֏.
- Выходное пособие: 400 000 ֏.
- Всего начислено: 758 730 ֏.
- С зарплаты и компенсации (358 730 ֏) удерживается: подоходный налог 71 746 ֏, соцплатёж 17 937 ֏, гербовый сбор 1 000 ֏, медстраховка 4 800 ֏.
- На руки: 663 247 ֏.
Если бы работника предупредили только за 40 дней вместо 60, работодатель доплатил бы ещё 20 × 19 047,62 = 380 952 ֏.
Как облагается расчёт при увольнении?
- Зарплата и компенсация отпуска облагаются как зарплата: подоходный налог 20% (10% по льготе R&D), пенсионный взнос, гербовый сбор и медстраховка. Если всё выплачивается в одном месяце, удержания считаются с общей суммы. В калькуляторе можно включить и раздельный расчёт.
- Выходное пособие в пределах закона и оплата за неуведомление по умолчанию не облагаются. Это распространённая позиция, но не бесспорная, поэтому её можно изменить переключателем.
- Доплата сверх закона по договору облагается подоходным налогом 20%.
Что изменилось в 2025–2026 годах?
С 2026 года с зарплаты удерживается медстраховка: 4 800 ֏ при месячном брутто от 200 001 до 500 000 ֏ и 10 800 ֏ выше. Гербовый сбор теперь 1 000 ֏ до 1 млн ֏ и 15 000 ֏ выше. Эти изменения влияют на компенсацию отпуска и последнюю зарплату, но не на выходное пособие.
Кому пригодится калькулятор?
Релокантам, которые работают по трудовому договору в армянской компании и хотят проверить расчёт; работодателям и ИП с сотрудниками, которые планируют сокращение; бухгалтерам — для быстрой сверки.
Где мы делаем допущения: граница стажа ровно 5, 10 и 15 лет относится к старшей группе; срок «не менее 2 месяцев» при ликвидации и сокращении калькулятор считает как 60 дней; налогообложение выходного пособия — переключатель.
Связанные страницы: налоги в Армении, калькулятор зарплаты, калькулятор отпускных, калькулятор декретных, бухгалтерские услуги, регистрация ИП.
Частые вопросы
Положено ли выходное пособие при увольнении по собственному желанию в Армении?
Нет. При увольнении по собственному желанию, по соглашению сторон, по истечении срочного договора, за дисциплинарное нарушение и после испытательного срока выходное пособие законом не предусмотрено. Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают всегда.
Сколько платят при сокращении штата?
Один средний месячный заработок как выходное пособие, плюс компенсация за все неиспользованные дни отпуска и зарплата за отработанные дни. Работодатель должен предупредить не менее чем за 2 месяца; за каждый недостающий день уведомления платится средний дневной заработок.
Как считается компенсация за неиспользованный отпуск?
Средняя месячная зарплата делится на 21 (при пятидневке) или 25 (при шестидневке) и умножается на число неиспользованных дней за все годы. Компенсация облагается как зарплата.
Облагается ли выходное пособие налогом?
По распространённой практике выходное пособие в пределах закона не облагается подоходным налогом, соцплатежом, гербовым сбором и медстраховкой как компенсация в пределах норм. Вопрос не бесспорный, поэтому в калькуляторе есть переключатель. Доплата сверх закона облагается налогом 20%.
Когда работодатель должен выплатить расчёт?
В день увольнения. Если это невозможно по не зависящим от работодателя причинам — не позднее 5 рабочих дней после требования работника. За просрочку начисляется 0,15% за каждый день, но не более 100% суммы.
Источники
- iravaban.net — выходное пособие, 2026
- hrcommunity.am — расчёт при увольнении
- Налоговый кодекс РА, ст. 147 (taxinfo.am)
- Трудовой кодекс РА (arlis.am)
бесплатная консультация
Разберём вашу ситуацию в Telegram или WhatsApp. Пн–Пт 10:00–18:00, Ереван, ул. Нар-Доса 2.