Արձակուրդայինի հաշվիչը օգնում է աշխատողին ստուգել գումարը, իսկ գործատուին՝ արագ հաշվարկել այն Աշխատանքային օրենսգրքի կանոններով։ Կարող եք մուտքագրել միջին աշխատավարձը կամ 12 ամսվա տվյալները՝ բացառվող ամիսներով և պարգևավճարներով։
Ինչպե՞ս է հաշվարկվում արձակուրդայինը
- Հաշվարկային ժամանակահատվածը արձակուրդի ամսվան նախորդող 12 օրացուցային ամիսներն են։
- Բացառվում են այն ամիսները, որոնք ամբողջությամբ անցել են անաշխատունակության, արձակուրդի կամ պարապուրդի մեջ, և դրանց վճարները։
- Միջին ամսական = հաշվի առնված ամիսների աշխատավարձ ÷ այդ ամիսների քանակ + պարգևավճարներ ÷ 12։ Եթե բոլոր ամիսները բացառված են, հիմք է ընդունվում պայմանագրային աշխատավարձը։
- Միջինը չի կարող նվազագույն աշխատավարձից (75 000 ֏) ցածր լինել։
- Միջին օրական = միջին ամսական ÷ 21 կամ ÷ 25՝ հաստատուն բաժանարարներ։
- Արձակուրդային = միջին օրական × արձակուրդի օրեր։
| Ցուցանիշ | 5-օրյա շաբաթ | 6-օրյա շաբաթ |
|---|---|---|
| Նվազագույն ամենամյա արձակուրդ | 20 աշխատանքային օր | 24 աշխատանքային օր |
| Բաժանարար | 21 | 25 |
| Եկամտային հարկ | 20% / 10% R&D | 20% / 10% R&D |
| Սոցիալական վճար | 5%՝ մինչև 500 000 ֏ | 5%՝ մինչև 500 000 ֏ |
| Դրոշմանիշային վճար | 1 000 / 15 000 ֏ | 1 000 / 15 000 ֏ |
| Առողջության ապահովագրություն | 4 800 / 10 800 ֏ | 4 800 / 10 800 ֏ |
Օրինակ՝ միջինը 500 000 ֏, 10 օր, 5-օրյա շաբաթ
- Միջին օրական՝ 500 000 ÷ 21 = 23 809,52 ֏
- Արձակուրդային՝ 238 095 ֏
- Եկամտային հարկ 47 619 ֏, սոցիալական վճար 11 905 ֏, դրոշմանիշային վճար 1 000 ֏, ապահովագրություն 4 800 ֏
- Զուտ՝ 172 771 ֏
Առանձին, թե՞ աշխատավարձի հետ
Լռելյայն (ինչպես AVH հաշվիչում) հարկերը հաշվվում են այնպես, կարծես արձակուրդայինը ամսվա ամբողջ աշխատավարձն է։ Եթե այն վճարվում է նույն ամսվա աշխատավարձի հետ, ընտրեք «Ամսվա աշխատավարձի հետ»․ պահումները կլինեն (աշխատավարձ + արձակուրդային) հարկերը հանած միայն աշխատավարձի հարկերը, և դրոշմանիշային վճարն ու ապահովագրությունը չեն կրկնապատկվի։
Ի՞նչ է փոխվել 2025–2026 թվականներին
Դրոշմանիշային վճարն այժմ ունի երկու դրույքաչափ (1 000 և 15 000 ֏), 2025 թ. դեկտեմբերից պահվում է առողջության ապահովագրություն, իսկ R&D 10% դրույքաչափը գործում է մինչև 2031 թ.։ Նվազագույն աշխատավարձը 75 000 ֏ է։
Ո՞ւմ համար է
Աշխատողների, հաշվապահների և գործատուների համար։ Մանրամասները՝ Հարկային համակարգը Հայաստանում էջում։ Այլ հաշվիչներ՝ աշխատավարձ, անաշխատունակության նպաստ, ազատման վերջնահաշվարկ։
Հաճախ տրվող հարցեր
Ինչպե՞ս է հաշվարկվում արձակուրդայինը։
Արձակուրդային = միջին օրական աշխատավարձ × արձակուրդի օրեր։ Միջին օրականը արձակուրդի ամսվան նախորդող 12 ամիսների միջին ամսական աշխատավարձն է՝ բաժանած 21-ի (5-օրյա շաբաթ) կամ 25-ի (6-օրյա շաբաթ)։
Քանի՞ օր ամենամյա արձակուրդ է հասնում։
Առնվազն 20 աշխատանքային օր՝ 5-օրյա, և 24 օր՝ 6-օրյա աշխատանքային շաբաթի դեպքում։ Որոշ խմբերի տրվում է երկարացված արձակուրդ։ Տոնական օրերը արձակուրդի օրերի մեջ չեն հաշվվում։
Արձակուրդայինը հարկվո՞ւմ է։
Այո, ինչպես աշխատավարձը՝ եկամտային հարկ 20% (R&D՝ 10%), սոցիալական վճար, ինչպես նաև դրոշմանիշային վճար և առողջության ապահովագրություն, որոնք որոշվում են ամսվա ընդհանուր համախառնով։
Ինչպե՞ս են հաշվվում պարգևավճարները։
12 ամսվա ընթացքում վճարված պարգևավճարները հաշվվում են 1/12 չափով և գումարվում միջին ամսական աշխատավարձին։
Ե՞րբ պետք է վճարվի արձակուրդայինը։
Արձակուրդը սկսվելուց առնվազն 3 օր առաջ։
Աղբյուրներ
- ՀՀ աշխատանքային օրենսգիրք (arlis.am)
- AVH — արձակուրդայինի հաշվիչ
- iravaban.net — արձակուրդային
- PwC Tax Summaries — Armenia
անվճար խորհրդատվություն
Կքննարկենք ձեր հարցը Telegram-ով կամ WhatsApp-ով։ Երկ–Ուրբ 10:00–18:00, Երևան, Նար-Դոսի 2։